Ngày 27.5, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết, đơn vị này vừa có quyết định xử phạt hành chính 132,5 triệu đồng đối với Công ty cổ phần đầu tư du học và hợp tác quốc tế VTC1 (gọi tắt là Công ty VTC1).
Lý do, công ty này đã vi phạm các quy định như: ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với 3 lao động; thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không theo quy định pháp luật.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động nên lựa chọn doanh nghiệp có giấy phép xuất khẩu lao động
V.HÀ
Cụ thể, Công ty VTC1 thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với 2 người lao động quá thời hạn 180 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng; không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; không tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài đối với 3 lao động tham gia chương trình kỹ năng đặc định theo quy định của pháp luật.
Trước đó, cuối năm 2022, đơn vị này cũng đã xử phạt vi phạm hành chính đối với 4 công ty, bao gồm: Công ty TNHH MTV đào tạo và cung ứng nhân lực - HAUI (LETCO), Công ty CP Vạn Xuân VIVANXAN, Công ty CP công nghệ Phúc Thái, Công ty TNHH MTV hợp tác quốc tế xây lắp 3 - INCOOP3.
Các công ty này bị xử phạt 50 - 60 triệu đồng do chuẩn bị nguồn đi lao động tại Hàn Quốc theo visa E7 ngành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH. Kèm theo quyết định xử phạt hành chính, các công ty này còn bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 12 - 18 tháng.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị người lao động cảnh giác với các thông tin mời chào, lừa đảo đưa lao động ra nước ngoài làm việc không đúng quy định. Người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đề nghị các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chỉ được tổ chức sơ tuyển, tuyển chọn lao động sau khi được cục chấp thuận việc chuẩn bị nguồn lao động hoặc đăng ký hợp đồng cung ứng lao động; nếu vi phạm sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Từ đầu năm đến nay, Bộ LĐ-TB-XH đã có quyết định thanh tra hàng loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động về việc chấp hành các quy định pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ngoài Công ty VTC1 có trụ sở chính tại P.Thanh Bình (TP.Hải Dương, tỉnh Hải Dương), còn có 18 công ty khác nằm trong danh sách thanh tra, gồm: Công ty cổ phần nguồn nhân lực VINAMOTOR, Công ty CP tư vấn du học và thương mại Giang Anh, Công ty TNHH nhân lực Akane, Công ty CP Tracodi Sông Đà, Công ty CP đào tạo và phát triển công nghệ Hà Nội - HANOI HTD, Công ty CP hợp tác lao động và thương mại - LABCO, Công ty CP cung ứng xuất khẩu lao động công thương Hà Nội - HTIC, Công ty CP vận tải biển và hợp tác lao động quốc tế - INLACO SAIGON, Công ty CP thương mại dịch vụ Minh Thanh, Công ty CP cung ứng lao động và thương mại Hải Phòng - HALASUCO, Công ty CP thương mại và dịch vụ DSCO, Công ty CP đầu tư Thuận An DMC, Công ty CP LMK Việt Nam, Công ty CP nhân lực Đại Dương Xanh - BOC MANPOWER, Công ty CP tiến bộ INFINITY VIETNAM, Công ty CP đầu tư tài chính và truyền thông quốc tế - MIF, Công ty TNHH hợp tác giáo dục quốc tế Thời đại mới; Công ty cổ phần quốc tế Hoàng Gia Long.