Một vài nhà lãnh đạo tập đoàn hàng đầu của Mỹ gồm cả CEO JPMorgan Chase và Zoom Video nói rằng họ đã nhận thấy một vài mặt trái của làm việc từ xa.

Sau hơn 1 năm làm việc từ xa trong đại dịch, các lãnh đạo trong lĩnh vực ngân hàng và công nghệ đã rút lại ý tưởng cho phép người lao động có thể làm việc từ xa lâu dài. Một vài người nói rằng có nhiều tín hiệu cho thấy rõ sự mệt mỏi khi liên tục phải tham gia những cuộc họp online.

Thậm chí ngay cả Eric Yuan, CEO của Zoom nói với tờ WSJ rằng cá nhân ông đã cảm thấy mệt mỏi với các cuộc họp qua Zoom. 1 ngày vào năm ngoái, CEO Yuan đã có tới 19 cuộc họp qua Zoom trong lịch trình.

"Tôi đã quá mệt mỏi với các cuộc họp online", CEO Yuan than thở.

Giống nhiều công ty, Zoom đang lên kế hoạch cho nhân viên quay trở lại văn phòng. Trước mắt, các nhân viên của Zoom sẽ được yêu cầu tới văn phòng 2 ngày một tuần và làm việc ở nhà trong thời gian còn lại.

Jamie Dimon – Chủ tịch và CEO của JPMorgan cũng nói rằng sẽ có nhiều hơn nhân viên của nhà băng quay trở lại văn phòng làm việc từ đầu tháng này mặc dù ông biết rằng nhiều người trong số họ sẽ không vui vẻ với việc đó. Làm việc từ xa không tốt để tạo ra những ý tưởng mới, hủy hoại văn hóa tập đoàn.

"Tôi đã hủy toàn bộ các cuộc họp qua Zoom của mình. Tôi họp như vậy không hiệu quả".

Suốt nhiều tháng, các nhà lãnh đạo công ty đã tranh luận về cách tốt nhất để định hướng lại công việc một khi nhân viên trở lại văn phòng. Mặc dù nhiều người đang giải quyết theo cách tiếp cận lai, tức là vừa có ngày làm việc từ xa, vừa có những ngày làm việc tại văn phòng. Thậm chí một vài nhà lãnh đạo tỏ ra bế tắc bế tắc quanh việc làm thế nào cho linh hoạt nhất sau khi đại dịch kết thúc.

Một vài nhân viên đã quen với việc làm việc từ xa và không muốn quay trở lại văn phòng, theo Ellen Kullman, CEO startup in 3D Carbon Inc.

Rất nhiều ông chủ muốn điều chỉnh cách tiếp cận làm việc của họ. Richard Moore, giám đốc cơ quan tình báo bí mật của Anh thường được gọi là MI6, cho biết tại hội nghị thượng đỉnh hội đồng CEO rằng ông đang nói rằng tổ chức của mình không "thể nhanh chóng quay trở lại cách làm cũ" sau đại dịch. Mặc dù cá nhân ông không muốn làm việc tại nhà nhưng ông khẳng định: "Chúng tôi đang cố gắng làm việc linh hoạt hơn".

Giám đốc điều hành Nasdaq inc. Adena Friedman nói rằng, trong những tháng tới, các nhà tuyển dụng ở các khu vực thành thị như New York có thể cần phải "khuyến khích và lôi kéo nhân viên quay trở lại thành phố", bao gồm cả việc làm linh hoạt hơn và sắp xếp đi lại.

"Đi lại chưa bao giờ là khoảng thời gian yêu thích của bất kỳ ai trong ngày, nhưng đồng thời, tôi nghĩ rằng không gì có thể giống như trải nghiệm bạn có được trong môi trường đô thị".

Nguồn: WSJ

Phương Linh