Theo số liệu do Công ty cổ phần VNG công bố, trong năm 2022 vừa qua, số lượng người lao động của công ty đã tăng thêm hơn 400 người, lên 3.885.

Trong đó, số lượng nhân sự trình độ đại học và trên đại học tăng trong khi nhân sự trình độ cao đẳng và trung cấp giảm.

VNG cho biết, thu nhập bình quân của người lao động năm 2021 là 23 triệu đồng/người/tháng.

Sang năm 2022, thu nhập bình quân đã tăng lên 25,5 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng gần 11%.

Điểm đáng chú ý là thu nhập bình quân nhân viên VNG tăng lên trong bối cảnh công ty trải qua cả 4 quý thua lỗ trong năm 2022, đánh dấu năm lỗ lớn nhất lịch sử, lên tới hơn 1.500 tỷ đồng. Sang quý 1/2023 vừa qua, công ty vẫn tiếp tục báo lỗ.

Nếu so sánh với thu nhập bình quân của nhân viên các ngân hàng, con số 25,5 triệu đồng/tháng của nhân viên VNG chỉ đứng sau các nhà băng hàng đầu thị trường, như Vietcombank, VietinBank, BIDV, Techcombank, VPBank... trong khi tương đương nhiều ngân hàng tầm trung, và cao hơn một số ngân hàng nhỏ khác.

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng 2022 và nhu cầu tuyển dụng 2023 của TopCV, con số 25 triệu đồng là mức lương trung vị cao của các vị trí trưởng/phó phòng các ngành kế toán/kiểm toán, nhân sự, giáo dục/đào tạo và dịch vụ khách hàng.

IT phần mềm cũng là ngành có mức lương trung vị cao ở cấp phó giám đốc và giám đốc lớn nhất – 60 triệu đồng. Trong bảng khảo sát chỉ có một ngành khác mà cấp phó giám đốc có mức lương trung vị cao tương đương là Bảo hiểm.

Xét theo số năm kinh nghiệm, chỉ có 2 ngành đạt mức lương trung vị cao 50 triệu đồng với kinh nghiệm trên 5 năm là IT phần mềm và Công nghệ thông tin. Cùng với kinh nghiệm trên 5 năm, mức lương trung vị cao của bộ phận Nhân sự và Hành chính/Văn phòng chỉ bằng một nửa, tức là 25 triệu đồng.

TopCV khẳng định IT phần mềm đang là vị trí có lương cao hàng đầu hiện nay.