Nội dung này được đề cập trong văn bản chỉ đạo của UBND TP.HCM nhằm thực hiện Nghị định số 29/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.
Trong văn bản do Phó chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan ký ngày 25.7, các cơ quan, đơn vị phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2023 – 2026 trình UBND TP.HCM phê duyệt.
Cách đây 3 tháng, UBND TP.HCM có kế hoạch tinh giản biên chế công chức hành chính và giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2023 – 2026. Thành phố đặt mục tiêu giảm ít nhất 5% biên chế công chức hành chính và giảm ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Công chức bộ phận một cửa Q.Phú Nhuận, TP.HCM
SỸ ĐÔNG
Sau khi được thành phố phê duyệt, hằng năm, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán số tiền trợ cấp cho từng trường hợp. UBND TP.HCM nhấn mạnh việc thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế là một trong các cơ sở đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cuối năm của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị.
Đối với các sở chuyên môn, UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ thẩm định kế hoạch tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị; Sở Tài chính thẩm định dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Nghị định 29/2023 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 20.7, quy định 3 nhóm đối tượng tinh giản biên chế.
Nhóm thứ nhất: cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự; do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; do cơ cấu lại theo vị trí việc làm nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác…
Nhóm thứ 2: người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Nhóm thứ 3: người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.