(TBKTSG) - Thu hút người tài vào làm việc cho mình là mong muốn của các ngành, các địa phương mỗi khi nghĩ đến con đường cải tiến hiệu quả công việc và tìm bước đột phá bằng sáng kiến hay tầm nhìn mới. Từ đó mới có các biện pháp như “trải thảm đỏ” đón rước người tài hay như nỗ lực của Bộ Nội vụ muốn tìm cách định nghĩa tài năng để làm cơ sở cho những chính sách đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Xem thêm: lmth.gnan-iat-coud-aihgn-hnid-oas-maL/365192/nv.semitnogiaseht.www