(TBKTSG) - Thay vì hoạch định chính sách tiền lương bằng chế độ lương tối thiểu, gần đây nhiều chuyên gia lao động đưa ra đề xuất tiếp cận bằng một khái niệm khác là “lương đủ sống”. Liệu đây có phải là chìa khoá để đảm bảo cuộc sống cho người lao động và cho cả sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?
Xem thêm: lmth.gnoul-neit-ev-cahk-nac-peit-hcac-tom---gnos-ud-gnouL/088192/nv.semitnogiaseht.www