Vào đêm trước ngày thực tập đầu tiên tại Goldman Sachs, India Stephenson gọi cho mẹ để giải tỏa căng thẳng.

“Tôi đã thủ thỉ với mẹ rằng tôi rất lo lắng. Tôi không biết liệu mình có thể làm được hay không”, Stephenson nói với Insider.

Thời gian trôi qua, Stephenson kết thúc kỳ thực tập quý giá vào cuối tuần trước và nhận được lời đề nghị quay lại làm việc toàn thời gian tại ngân hàng. Bày tỏ suy nghĩ của mình, cô nói mình rất vui vì sự tiến bộ rõ rệt.

“Tôi gọi cho mẹ vào ngày hôm qua. Bà ấy đã nghe tâm sự của tôi suốt mùa hè. Tôi học được nhiều thứ và cảm thấy tự tin hơn sau 8 tuần thực tập”, Stephenson nói.

Thực tập sinh tại các ngân hàng nếu làm tốt thường sẽ được mời ở lại làm việc với tư cách phân tích đầu tư - một công việc với mức lương hơn 100.000 USD. Đây là một trong số những lý do khiến các chương trình thực tập sinh mùa hè trở nên rất cạnh tranh.

Để hiểu hơn về chương trình này, phóng viên BI đã có buổi trò chuyện với India Stephenson. Họ cũng có cơ hội phỏng vấn Dave Friedland, một cựu thực tập sinh được ngân hàng giữ lại làm việc suốt 25 năm. Hiện, anh đã là thành viên Ủy ban Điều hành song vẫn rất tích cực tham gia hỗ trợ tuyển dụng thực tập sinh tại đại học Columbia và Michigan. Chia sẻ với BI, Friedland cho biết kỳ thực tập mùa hè tại Goldman hiện khác xa so với những gì anh tiếp cận trước đây.

Chương trình thực tập sinh mùa hè tại Goldman đặc biệt cạnh tranh, với tỷ lệ chọi là 1,5%. Để so sánh, tỷ lệ chọi để vào đại học Harvard là 3,4%.

Các thực tập sinh được đào tạo trong vòng 1 tuần, sau đó làm việc tại ngân hàng trong 8 tuần tiếp theo. Mùa hè này, Goldman có 2.970 vị trí thực tập sinh. 500 vị trí trong số đó sẽ được làm việc tại ngân hàng. Lứa 2023 đại diện cho hơn 500 trường đại học, 83 ngôn ngữ, 99 quốc tịch và họ sẽ được phân bổ tới 50 văn phòng của Goldman trên khắp thế giới.

Hầu hết các thực tập sinh đều hy vọng nhận được cơ hội ở lại. Quá trình làm đơn đăng ký bắt đầu trước 1 năm. Các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn ngay từ khi kết thúc năm 2 đại học.

Tuy nhiên, một số sinh viên năm cuối như Stephenson cũng có cơ hội. Cô đã nộp đơn xin thực tập tại Goldman từ năm thứ nhất đại học và cuối cùng được xếp vào nhóm chuyên giải quyết các vấn đề liên quan đến ngoại hối và lãi suất của khách hàng doanh nghiệp.

“Đó là khoảng thời gian bận rộn nhưng tôi cảm thấy rất biết ơn. Đây là lần đầu tiên tôi được hiểu về các dịch vụ tài chính. Tôi thực sự rất thích”, Stephenson nói và cho biết hiện tại, cô đang tư vấn đầu tư cho các công ty thời trang, thực phẩm và đồ uống lớn.

“Những công ty này có nhiều vấn đề phức tạp cần được giải quyết”.

Mùa hè năm ngoái, Stephenson đi làm bằng tàu điện ngầm và có mặt tại bàn làm việc vào khoảng 9:30 sáng. Nhiệm vụ đầu tiên trong ngày kết nối với các nhân viên phân tích toàn thời gian có nhiệm vụ hướng dẫn cho các thực tập sinh.

Đến trưa, Stephenson và đồng nghiệp sẽ tới khu ẩm thực ở Brookfield Place. Địa điểm yêu thích là Naya - một nhà hàng ăn nhanh kiểu Trung Đông.

“Tôi có thể ra về lúc 6h tối. Cũng có thể là 8h hoặc muộn hơn. Giờ giấc luôn thay đổi và không có khung cụ thể”, Stephenson nói, đồng thời cho biết mình thường xuyên giao lưu ngoài văn phòng để mở mang mối quan hệ. “Tất cả chúng tôi đã trở thành bạn tốt của nhau trong mùa hè này. Thật vui khi tất cả chúng tôi đều sống tại một thành phố. Thật tuyệt khi được làm quen với nhau”.

Tại một số công ty, thực tập sinh tới nơi làm việc chỉ để điểm danh hoặc làm việc vặt. Điều này hoàn toàn không có tại Goldman Sachs.

“Họ được làm việc với những khách hàng thực sự, trong các dự án thực sự”, Friedland nói. “Chỉ có như vậy, chúng tôi mới biết ai là người có năng lực”.

Stephenson đồng ý với quan điểm này.

“Bạn sẽ không phải chạy lòng vòng làm việc vặt. Bạn thực sự được hòa nhập và đem lại giá trị cho công ty”, Stephenson nói.

“Các thực tập sinh sẽ được tập phân tích tài chính hoặc hỗ trợ thuyết trình tới khách hàng. Họ giúp chúng tôi rất nhiều, Friedland nói thêm. “Bạn cần phải nhanh nhẹn và linh hoạt vì có thể phải làm 4-5 công việc cùng lúc”.

“Đó là văn hóa học việc. Công ty muốn đào tạo bạn. Họ không cần bạn phải biết trước mọi thứ khi đến đây. Để thành công, bạn chỉ cần dấn thân và đặt nhiều nhiệt huyết, làm việc chăm chỉ”, Stephenson nói và gợi ý rằng các thực tập sinh tương lai nên dựa vào hệ thống “bạn thân” của Goldman.

Được biết, Goldman sẽ thiết lập cho mỗi thực tập sinh một người “bạn thân” - thường là một chuyên gia phân tích chuyên giúp giải đáp các thắc mắc hàng ngày.

“Tôi và cô ấy đã nói chuyện với nhau trước kỳ thực tập. Tôi nói tôi rất lo lắng và cô ấy ngay lập tức an ủi. Cô ấy nói sẽ chỉ dạy tôi mọi thứ”, Stephenson kể.

Chia sẻ về kỷ niệm của mình trong kỳ thực tập, Friedland tâm sự chương trình hồi đó kéo dài 12 tuần và không linh hoạt bằng hiện tại.

“Công nghệ giúp chúng tôi có thể làm việc tại nhà. Hồi còn là thực tập sinh, tôi phải đi tàu điện ngầm và làm việc bắt buộc với chiếc máy tính tại công ty”, Friedland nói.

Theo số liệu của Wall Street Oasis, năm qua đã chứng kiến các ngân hàng đầu tư top đầu thế giới tăng mức lương của thực tập sinh lên đến 37.2%. Một cuộc chiến vung tiền đang diễn ra tại phố Wall để giành giật những nhân viên tài năng nhất và người hưởng lợi không ai khác chính là những thực tập sinh ngân hàng. Họ ý thức được tầm quan trọng của việc cân bằng công việc-cuộc sống và ngày càng yêu cầu những quyền lợi cao hơn từ phía các ông chủ.

Theo: BI, Bloomberg