Những tháng cuối năm nay, các chuyên gia dự báo hoạt động xuất nhập khẩu sẽ tiếp tục khởi sắc khi nhu cầu hàng hóa trên thị trường đang hồi phục trở lại, nhất là quý 4.

Cùng với xuất nhập khẩu, ngành logistics cũng đang được hưởng lợi. Các doanh nghiệp logictics đang rốt ráo tuyển dụng nhân sự để chuẩn bị đón đầu cơ hội này.

Tuy nhiên, do dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, một số tỉnh, thành phố phải thực hiện giãn cách, dẫn đến việc tuyển dụng nhân sự gặp nhiều khó khăn.

Thay vì gặp mặt trực tiếp, nay doanh nghiệp phỏng vấn online, qua những cuộc gọi video. Việc phỏng vấn online vẫn giúp các ứng viên và doanh nghiệp trao đổi được thông tin về tuyển dụng. Hồ sơ cũng được các ứng viên gửi qua đường bưu điện hoặc file nén qua thư điện tử.

Tuyển dụng qua online mang lại nhiều thuận tiện và giúp phòng, chống dịch COVID-19. (Ảnh minh họa: Dân trí)

"Phỏng vấn online có thể kết hợp được nhiều hơn. Trong một ngày, bên nhân sự có thể phỏng vấn được nhiều bạn hơn", anh Nguyễn Tuấn Linh, Trưởng phòng Xuất nhập khẩu Công ty TNHH Minh Tài, cho biết.

Tuyển dụng qua online mang lại nhiều thuận tiện và giúp phòng, chống dịch COVID-19. Tuy nhiên, do không được gặp mặt ứng viên trực tiếp, nên việc đánh giá, kiểm tra trình độ chuyên môn cũng chỉ ở mức tương đối.

Theo Hiệp hội Logistics, cả nước có khoảng 3.000 doanh nghiệp tham gia cung cấp các loại hình dịch vụ logistics, nhưng có đến 70% doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực, bởi nhân sự ngành này vừa thiếu lại vừa yếu.

Hiện mới chỉ có khoảng 4% nhân lực thông thạo tiếng Anh nghiệp vụ, 30% doanh nghiệp phải đào tạo lại nhân viên sau khi tuyển dụng. Trong bối cảnh dịch COVID-19, các doanh nghiệp logistics cũng phải làm việc từ xa nhiều hơn, việc tuyển dụng cũng phải thay đổi sang hình thức online để kịp tiến độ.

Đại diện một trang web chuyên về nhân sự cho rằng, để việc tuyển dụng hiệu quả, các doanh nghiệp nên sử dụng thêm công cụ, các kênh hỗ trợ tuyển dụng.

Đối với các ứng viên, một doanh nghiệp chuyên về tuyển dụng cho hay, trong xu thế tuyển dụng mới, ngoài kiến thức chuyên môn, thực tế về ngành nghề, các ứng viên nên trang bị thêm kiến thức về công nghệ thông tin, các công cụ làm việc online để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, các ứng viên cũng cần trao dồi thêm về kỹ năng về ngoại ngữ, đây là điều khá quan trọng đối với ngành logistics, khi phải tiếp xúc với khách hàng nước ngoài.

Xu hướng tuyển dụng toàn cầu sau đại dịch COVID-19

VTV.vn - Sau đại dịch COVID-19, xu hướng tuyển dụng của nhiều ngành nghề trên thế giới sẽ có nhiều thay đổi.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!