Theo báo cáo tài chính bán niên đã được kiểm toán của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số Kiến thiết An Giang, nửa đầu năm công ty chi tiền lương cho ban điều hành 2,47 tỷ đồng, tăng 6,2% so với cùng kỳ năm trước. Hiện, ban điều hành công ty gồm 6 người (không bao gồm chủ tịch). Như vậy, bình quân nửa đầu năm, mỗi thành viên ban này được trả gần 412 triệu đồng.

Như vậy, mỗi tháng ban điều hành nhận mức lương 68,8 triệu đồng một người. Đây là mức lương cao nhất trong nhóm các doanh nghiệp xổ số và cũng là mức lương cao nhất trong 4 năm qua của chính doanh nghiệp này. Trước đó, năm 2018, 2019, mức lương bình quân trả cho dàn lãnh đạo là 62-65 triệu đồng mỗi tháng.

Doanh nghiệp mạnh tay chi trả thù lao cho dàn lãnh đạo sau nửa năm lợi nhuận tăng mạnh. Với doanh thu thuần đạt 2.243 tỷ đồng, công ty báo lãi trước thuế 441 tỷ đồng, tăng 42,2% so với cùng kỳ năm ngoái.

Nửa đầu năm nay, công ty có nhiều lợi thế khi đại dịch Covid-19 phục hồi khiến doanh số bán hàng tăng cao. Đồng thời, chi phí trả thưởng thấp hơn so với cùng kỳ năm ngoái, ở mức 1.334,8 tỷ đồng (giảm 27 tỷ đồng). Cùng đó, đơn vị cũng giảm chi phí bán hàng hơn.

Xổ số An Giang cũng là doanh nghiệp có khoản tiền mặt và tiền gửi ngân hàng lớn. Tại thời điểm 30/6, công ty có 230,7 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền. Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối là 158,4 tỷ đồng.

Công ty Xổ số kiến thiết An Giang hoạt động theo mô hình doanh nghiệp 100% vốn sở hữu của Nhà nước, vốn điều lệ 500 tỷ đồng.

Ngoài xổ số An Giang dẫn đầu trong top trả lương lãnh đạo, hầu hết các công ty xổ số ở miền Nam đều chi lương thưởng cho nhân viên và cán bộ quanh mức 13-60 triệu đồng một tháng.

Thi Hà