Đến nay có 12 bộ ngành và 22 tỉnh thành thi tuyển vị trí quản lý, lãnh đạo theo yêu cầu của Trung ương - Ảnh: Q.ĐỊNH
Nội dung trên được nêu trong Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị ở thành phố do UBND TP HCM ban hành ngày 29-9.
Theo lộ trình đề án, năm 2022 sẽ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; năm 2023 thi tuyển thêm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương. Trong năm nay TP cần tuyển 13 vị trí tại 6 đơn vị, thời gian thi tuyển vào tháng 11.
Cụ thể, Ban An toàn giao thông cần thi tuyển Phó chánh văn phòng.
Sở Giáo dục và Đào tạo cần Phó hiệu trưởng trường THPT An Nhơn Tây, trường THPT Quang Trung, trường THPT An Nghĩa.
Sở Y tế cần thi tuyển vị trí Giám đốc Bệnh viện Mắt; Sở Công Thương cần Phó phòng Tổ chức, cán bộ; Phó phòng Quản lý năng lượng; Phó giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TP; Phó hiệu trưởng phụ trách đào tạo Cao đẳng kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ.
Viện Nghiên cứu phát triển cần tuyển Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ hội nhập quốc tế TP HCM, Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo Kinh tế - Xã hội TP HCM.
UBND huyện Hóc Môn cần Phó phòng Quản lý đô thị, Phó phòng Tài nguyên và Môi trường.
Theo UBND TP, việc tuyển chọn lãnh đạo, quản lý hiện nay thiếu tính cạnh tranh, chưa tạo được động lực để cán bộ, công chức, viên chức trẻ rèn luyện, phấn đấu. Do đó, TP kỳ vọng việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý giúp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hăng hái thi đua, phát huy năng lực.
TP.HCM có 268 vị trí lãnh đạo, quản lý cấp sở, huyện và tương đương, trong đó có 34 vị trí (5 cấp trưởng, 29 cấp phó) hiện còn thiếu. Về lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương, TP hiện được cơ cấu 3.543 vị trí, còn khuyết 484 người - 96 cấp trưởng và 388 cấp phó.
Quy chế thi tuyển:
Đối tượng được đăng ký tham gia dự tuyển gồm cán bộ, công chức, viên chức tại TP.HCM, không giới hạn đơn vị, nằm trong nguồn quy hoạch của chức danh cần thi tuyển hoặc tương đương. Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được dự thi chức vụ cao hơn không quá hai cấp.
Đối với cán bộ, công chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn nhưng được lãnh đạo cơ quan có thẩm quyền đề cử cũng có thể thi tuyển.
Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chỉ được dự thi vị trí cao hơn liền kề chức vụ hiện tại, nếu không phải có thời gian công tác tối thiểu 3 năm trong ngành, lĩnh vực đó, và chỉ thi chức danh phó trưởng phòng hoặc tương đương.
Ứng viên phải trải qua hai vòng gồm thi viết (180 phút) và thi trình bày đề án (30 phút trình bày và 30-40 phút trả lời chất vấn).
TP.HCM tổ chức thi tuyển chức danh giám đốc Bệnh viện Mắt TTO - Người dự thi phải đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quy định chung về công tác cán bộ; có hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng, được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận và phải trải qua 2 vòng thi.
Xem thêm: mth.45333607003902202-yl-nauq-oad-hnal-hnad-cuhc-31-neyut-iht-cuhc-ot-mch-pt/nv.ertiout