Các đại biểu biểu quyết nội dung làm việc của đại hội trong phiên làm việc ngày 22-9 - Ảnh: VŨ THỦY
Gần 20.000 lượt tham gia khảo sát cả trực tiếp và trực tuyến đa dạng thành phần và cũng khá đa dạng nội dung sát sườn với đời sống công nhân, người lao động.
Có thể kể đến như thi tay nghề, học bổng, nhà ở xã hội, hỗ trợ nơi lưu trú, khám sức khỏe, đào tạo nâng cao nghiệp vụ, tư vấn pháp luật...
Nổi trội hoạt động chăm lo
Cuộc khảo sát thực hiện với đoàn viên công đoàn cả đơn vị nhà nước lẫn ngoài nhà nước. Đánh giá chung hoạt động công đoàn thời gian qua hiệu quả, thiết thực.
Trong đó nhiều hoạt động đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn, từ hỗ trợ pháp lý, sức khỏe đến chuyên môn. Các hoạt động thăm hỏi ốm đau, mừng sinh nhật, chương trình Tết sum vầy có mức độ hài lòng trên 90%.
Minh chứng rõ nhất qua chương trình "Phúc lợi đoàn viên" được Liên đoàn Lao động TP thực hiện xuyên suốt nhiệm kỳ. Các hoạt động chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn rất được chú ý.
Cụ thể gần 2,4 triệu người lao động tham gia và trực tiếp thụ hưởng chương trình Tết sum vầy, khoảng 6,3 triệu người lao động được chăm lo Tết với số tiền 3.089 tỉ đồng.
Chương trình "Tấm vé nghĩa tình" đã tặng hơn 235.000 vé tàu xe, máy bay có tổng kinh phí trên 148 tỉ đồng. Đáng chú ý là chương trình "CEP - Chia sẻ yêu thương" của Tổ chức Tài chính vi mô CEP giúp trên 630.000 công nhân, người lao động nghèo được vay hơn 85 tỉ đồng với lãi suất ưu đãi, hạn chế phần nào tình trạng "tín dụng đen" trong công nhân.
Anh Lê Xuân Hải - công nhân giày da Khu công nghiệp Tân Tạo - tâm sự sẽ nhớ mãi những phần quà hỗ trợ từng được nhận từ Công đoàn TP.
"Ngoài giá trị vật chất và giúp cải thiện bữa ăn gia đình, tôi ấn tượng mãi vì được giúp trong giai đoạn rất khó khăn. Điều này thể hiện sự quan tâm, sẻ chia mạnh mẽ với đời sống người lao động của Công đoàn TP", anh Hải nói.
Có một mái ấm để an cư và yên tâm làm việc, đóng góp vẫn là ao ước của bao gia đình công nhân, người lao động - Ảnh: C.T.
Mong được hỗ trợ chốn an cư
Chị L.T.L. (36 tuổi, công nhân may tại quận Tân Bình) cho biết từ miền Bắc vào TP.HCM làm công nhân rồi lập gia đình đến nay đã ngót nghét 15 năm. Không dưới năm lần, hễ nghe đâu có dự án nhà ở xã hội phù hợp là hai vợ chồng cầm hồ sơ đến đăng ký suất mua.
Nhưng nơi giá cả hợp lý thì đã hết suất hết lượt, nơi còn suất giá lại chat quá mà chị L. nói chắc làm cả đời cũng không đủ tiền mua.
Nên bao năm ước ao về một chốn an cư để cả nhà gắn bó với TP này vẫn đang ở chỗ hồ sơ nằm chờ. "Giờ chỉ mong được hỗ trợ chút đỉnh rồi gom góp mua cái nhà dù nhỏ để thoát cảnh ở mướn là hạnh phúc lắm", chị L. bày tỏ.
Giai đoạn 2018 - 2022, chương trình "Mái ấm công đoàn" đã xây tặng 304 căn nhà cho công nhân, người lao động khó khăn về chỗ ở (22,7 tỉ đồng). Nhưng con số ấy thật khiêm tốn so với hơn 4,8 triệu lao động tính đến đầu năm 2023 theo thống kê từ Trung tâm Dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM).
Vì thế, trong kết quả khảo sát chung, tỉ lệ đánh giá về chương trình "Mái ấm công đoàn", hoạt động hỗ trợ nhà ở xã hội và chương trình "Hỗ trợ giới thiệu nơi lưu trú, chỗ trọ" đều được đoàn viên công đoàn đánh giá mức độ hài lòng thấp hơn các chương trình, hoạt động khác.
Tương ứng, việc đánh giá mức độ hài lòng với hai chương trình này trong nhóm cán bộ công đoàn (cả nhà nước và ngoài nhà nước) cùng nhóm nhà quản lý cũng cho kết quả tương tự, đều cho ra tỉ lệ về mức độ hài lòng cũng thấp hơn các chương trình và hoạt động còn lại.
549 đại biểu dự Đại hội XII Công đoàn TP.HCM
Sáng 22-9, đoàn đại biểu công nhân, viên chức, lao động TP.HCM do Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy làm trưởng đoàn đã đến dâng hoa Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Tôn Đức Thắng.
Ngay sau đó đã diễn ra phiên làm việc đầu tiên của Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII (nhiệm kỳ 2023 - 2028) tại hội trường TP.HCM.
Đại hội đã nghe báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động TP.HCM lần thứ XI, tổng hợp ý kiến đóng góp cùng nội dung thảo luận dự thảo văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Hôm nay (23-9), đại hội tiếp tục làm việc với 549 đại biểu chính thức được triệu tập dự đại hội, đại diện cho 1,36 triệu đoàn viên công đoàn của TP.HCM.
Đại hội sẽ bế mạc với phiên trọng thể vào sáng mai (24-9) với sự tham dự và phát biểu của lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo TP.HCM định hướng cho hoạt động công đoàn và phong trào công nhân TP thời gian tới.
Nhiều gợi mở cho công đoàn
Từ khảo sát, nhiều ý kiến gợi mở cho hoạt động công đoàn thời gian tới. Người lao động mong có nhiều hơn các hoạt động mang tính đào tạo, bồi dưỡng giúp họ nâng cao tay nghề. Cần duy trì tọa đàm, đối thoại định kỳ với công nhân, qua đó nắm rõ tâm tư, nguyện vọng, các khúc mắc công nhân đang gặp phải.
Liên quan các hoạt động chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần, nhiều ý kiến đề xuất Công đoàn TP cần có chính sách cải thiện chế độ tiền lương, tạo nguồn học bổng hỗ trợ cho con cán bộ công đoàn là cần thiết.
Bên cạnh đó, cần cải thiện tình trạng "khám sức khỏe định kỳ qua loa", bữa ăn công nhân và xem xét lại tuổi nghỉ hưu phù hợp với ngành nghề cũng có nhiều ý kiến đề đạt qua khảo sát.
Trong khi đó, nhiều công đoàn viên khối giáo dục cho rằng cần giảm bớt một số hoạt động công đoàn cho giáo viên để họ dành thời gian đầu tư cho bài giảng, chương trình học ở lớp. Đặc biệt, một số ý kiến nêu nguyện vọng tìm biện pháp giảm tải công việc cho giáo viên kiêm nhiệm hoạt động công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn, vì chiếm nhiều thời gian đứng lớp, dành cho gia đình cũng như lược bớt các thủ tục hành chính, báo cáo, hoạt động mang tính hình thức.
Sáng kiến nhỏ, làm lợi toCó những sáng kiến tưởng chừng nhỏ thôi song giá trị làm lợi, tiết kiệm cho đơn vị khi tính ra những con số khiến nhiều người bất ngờ. Và nhiều công nhân, người lao động tại TP.HCM vẫn âm thầm mày mò, sáng kiến từ thực tiễn công việc hằng ngày.