Theo đó, bộ tiêu chí đưa ra tiêu chí hoạt động an toàn trong phòng, chống dịch COVID-19 tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; phương pháp đánh giá, xếp loại mức độ an toàn cơ quan, đơn vị.

Cụ thể, sẽ có 22 tiêu chí đánh giá, xếp loại gồm: tiêu chí Ban chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19, các tổ an toàn COVID-19 của đơn vị; kế hoạch và phương án phòng, chống dịch; tổ chức thông tin, tuyên truyền; sử dụng ứng dụng nền tảng khai báo y tế; tổ chức đo thân nhiệt, yêu cầu khách đến làm việc khai báo y tế; xây dựng kế hoạch, phương thức làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; đảm bảo tiêu chí khử khuẩn và vệ sinh môi trường; kiểm soát dịch bệnh tại cơ quan, đơn vị; tỉ lệ tiêm vắc xin; bố trí công việc phù hợp; khu vực để xe đảm bảo tiêu chí an toàn; bố trí phòng, khu vực cách ly tạm thời…

Dựa vào các tiêu chí này, các cơ quan, đơn vị nhà nước trên địa bàn thành phố sẽ hoàn thiện, củng cố các biện pháp phòng, chống dịch cũng như nâng cao ý thức, trách nhiệm người đứng đầu và cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động trong việc chung tay phòng, chống dịch COVID-19.

Thí điểm việc thay đổi phương thức làm việc trong 4 giai đoạn

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ TP.HCM cũng vừa trình UBND TP về thay đổi phương thức làm việc của cơ quan, đơn vị nhà nước phù hợp với các biện pháp phòng, chống dịch.

Cụ thể, TP.HCM dự kiến thí điểm việc thay đổi phương thức làm việc trong 4 giai đoạn. Trong đó giai đoạn từ nay đến hết ngày 30-9, bố trí số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiêm đủ 2 mũi vắc xin ngừa COVID-19 làm việc trực tiếp tại trụ sở, cơ quan, đơn vị và thực hiện nghiêm Bộ tiêu chí đánh giá mức độ an toàn phòng, chống dịch COVID-19, khuyến khích các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện phương án "3 tại chỗ" tại trụ sở, "1 cung đường 2 điểm đến" tại địa điểm lưu trú tập trung.

Về số lượng bố trí, các cơ quan, đơn vị nhà nước bố trí tối đa 1/4 tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực thuộc; bố trí trực bảo vệ, trực phòng cháy chữa cháy, xử lý các công việc đột xuất khác đối với các đơn vị đang tạm ngưng hoạt động do ảnh hưởng dịch COVID-19.

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn lại sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà, không để công việc đình trệ, gián đoạn.

Kết quả hoàn thành tiến độ và chất lượng công việc được phân công tại nhà là cơ sở quan trọng để đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các quý năm 2021.

Đáng chú ý, đối với cơ quan, đơn vị có trụ sở tại quận 7, huyện Cần Giờ, huyện Củ Chi, Khu công nghệ cao (đang thực hiện nới lỏng giãn cách), ngoài thực hiện các nội dung nêu trên, cần chủ động mở rộng lĩnh vực, số lượng thủ tục hành chính, hình thức tiếp nhận, xử lý và trả kết quả; các cá nhân, đại diện tổ chức đến trực tiếp trụ sở yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính phải được tiêm 2 mũi vắc xin.

Đối với giai đoạn từ ngày 1-10 đến 31-10, thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị nhà nước tiếp tục bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiêm đủ 2 mũi vắc xin làm việc trực tiếp tại trụ sở, bố trí tối đa 1/3 số lượng, 2/3 còn lại làm việc tại nhà sử dụng công nghệ thông tin.

Giai đoạn từ ngày 1-11-2021 đến 15-1-2022, TP.HCM yêu cầu các cơ quan, đơn vị nhà nước bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã được cấp thẻ xanh COVID làm việc trực tiếp tại trụ sở, bố trí tối đa 1/2 lực lượng.

Giai đoạn sau ngày 15-1-2022, bố trí toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trực tiếp tại trụ sở đã được cấp thẻ xanh COVID-19, thẻ vàng COVID-19.

TP.HCM ngày đầu tiên thí điểm 'thẻ xanh COVID-19', người dân đi lại ra sao?

TTO - Sáng 16-9, ngày đầu tiên thí điểm 'thẻ xanh COVID-19' tại Q.7, huyện Củ Chi, Cần Giờ, các khu chế xuất và Khu công nghệ cao, người dân đi lại đông hơn và các chốt kiểm soát cũng kiểm tra kỹ hơn.