Từ nay đến cuối năm là khoảng thời gian quan trọng để các doanh nghiệp phục hồi và tăng trưởng nhưng điều khó khăn nhất hiện nay lại là lao động.

Một số doanh nghiệp ở tỉnh Bắc Ninh cho biết, có khoảng 30% lao động ngoại tỉnh vẫn chưa thể quay trở lại làm việc. Để đáp ứng lượng lao động đang thiếu hụt, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tuyển thêm người địa phương. Doanh nghiệp cũng chi hoa hồng cho người giới thiệu được lao động mới nên nhiều công nhân đã đưa bố mẹ, anh chị em trong gia đình đến công ty cùng làm việc.

Từ nay đến cuối năm là khoảng thời gian quan trọng để các doanh nghiệp phục hồi và tăng trưởng nhưng điều khó khăn nhất hiện nay lại là lao động. Ảnh minh họa - Nguồn: Dân trí.

Còn các doanh nghiệp nước ngoài, trong thời gian dịch bệnh, họ đã chấp nhận tăng thêm khoảng 20% chi phí để thực hiện phương án "3 tại chỗ", tăng thêm các khoản phụ cấp ăn ở, tiền thưởng cho công nhân để duy trì sản xuất và giữ chân công nhân.

Vì vậy, khi dịch bệnh được kiểm soát, lượng công nhân ở các nhà máy vẫn tương đổi ổn định. Tuy nhiên, để tăng tốc những doanh nghiệp này vẫn cần tuyến dụng thêm công nhân.

Đại diện tỉnh Bắc Ninh cho biết, đại dịch COVID-19 đã đặt ra bài toán cho địa phương và các doanh nghiệp về duy trì nguồn nhân lực và các công nghệ thay thế. Hiện nay hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã ổn định sản xuất.

Lượng công nhân đạt 95%, tuy nhiên từ nay đến cuối năm, với mục tiêu mở rộng kinh doanh các doanh nghiệp vẫn cần thêm khoảng 30% lao động, nhất là lao động lành nghề.

UBND tỉnh Bắc Ninh cũng đã chỉ đạo các đơn vị chức năng phối hợp với các tỉnh phía Bắc, các tỉnh thuộc vùng xanh, liên kết các trung tâm dịch vụ việc làm để lấy nguồn lao động. Thực hiện việc tổ chức các phiên giao dịch lao động hàng ngày thay cho việc tổ chức định kỳ như trước đây để đáp ứng nguồn lao động nhanh nhất.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!