Dù chưa có thông tin chính thức từ Chính phủ nhưng theo quy định hiện hành tại Điều 115 Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch (ngày 1/1 hàng năm).

Dự kiến người lao động sẽ có 3 ngày nghĩ Tết Dương lịch năm 2022

Nhưng do năm 2022, Tết Dương (1/1/2022 dương lịch) rơi vào ngày thứ Bảy. Do đó, các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ hằng tuần 02 ngày (thứ Bảy, Chủ Nhật) sẽ được bù thêm 01 ngày vào thứ Hai ( 3/1/2022).

Vậy, tổng cộng, người lao động sẽ được nghỉ Tết dương lịch 2022 liên tục 03 ngày (từ thứ Bảy 1/1/2022 đến hết thứ Hai 3/1/2022).

Đối với người lao động khác (không có chế độ nghỉ hàng tuần 2 ngày thứ Bảy và Chủ Nhật) thì số ngày nghỉ dịp Tết dương lịch 2022 là 01 ngày (thứ Bảy ngày 1/1/2022) hoặc đơn vị sẽ căn cứ vào tình hình cụ thể để điều chỉnh.

Từ năm 2021, lịch nghỉ Tết Nguyên đán sẽ có thay đổi.

Trước đó, ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật Lao động 2019 (thay thế cho Bộ luật Lao động 2012). Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2021.

Theo đó, có nhiều thay đổi về thời gian nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh tác động lớn đến người lao động.

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, người lao động là công dân Việt Nam sẽ được nghỉ 11 ngày làm việc, hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết (thêm 1 ngày nghỉ Quốc khánh).

Cụ thể lịch nghỉ lễ, tết của người lao động:

- Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 Dương lịch);

- Tết Âm lịch: 5 ngày;

- Ngày Giải phóng miền Nam: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 Dương lịch);

- Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 Dương lịch);

- Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).

PV