Cũng như nhiều doanh nghiệp, ông Peter - chủ một công ty bia ở New York đang gặp nhiều thách thức trong việc duy trì hoạt động sản xuất. Bên cạnh sự đình trệ trong chuỗi cung ứng khiến việc nhập nguyên liệu khó khăn hơn, tình trạng thiếu hụt lao động cũng là một vấn đề nan giải.

"Lực lượng lao động đang thiếu hụt đến mức mọi người phải làm việc liên tục nhiều giờ. Chúng tôi hoạt động 7 ngày/tuần và để duy trì sản xuất, các nhân viên phải đối mặt với áp lực rất lớn. Việc lắp ráp hệ thống mới đã hoàn thành 99% nhưng cũng bị đình trệ vì các nhà thầu thiếu nhân viên", ông Peter Chekijian - Chủ sở hữu công ty bia Twin Fork cho biết.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, các doanh nghiệp địa phương đã tổ chức những hội chợ việc làm, với những đề nghị tuyển dụng hấp dẫn để thu hút nhân viên mới.

"Tôi được mời phỏng vấn khá nhiều và nhận được những phản hồi tích cực từ các nhà tuyển dụng. Có rất nhiều vị trí việc làm tiềm năng, điều không thể có được cách đây 5, 6 năm", ứng viên tìm việc Staci Weinsheimer nói.

Tuy nhiên, ban tổ chức sự kiện cho biết, chỉ những ưu đãi về tiền lương và phúc lợi là chưa đủ với người lao động Mỹ sau đại dịch COVID-19.

Nhiều doanh nghiệp Mỹ đang đối diện nguy cơ thiếu lao động cho những tháng cuối năm

Theo Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp thực phẩm Long Island Michael Tuker, sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc đang trở nên quan trọng hơn rất nhiều so với thời điểm trước dịch COVID-19. Chúng tôi đang nhận thấy điều đó, đặc biệt là ở thế hệ trẻ và những người có thể làm việc từ xa. Việc tuyển dụng gặp khó khăn nhiều nhất ở các vị trí làm việc trực tiếp tại doanh nghiệp.

Mặc dù các chương trình hỗ trợ thời đại dịch của chính phủ Mỹ đã kết thúc từ đầu tháng 9, nhiều người lao động hiện vẫn chưa mặn mà với việc đi làm trở lại. Hơn 4,3 triệu người đã bỏ việc trong tháng 8, con số cao kỷ lục trong vòng 20 năm qua tại Mỹ.

"Vẫn còn một số hạn chế đang đè nặng lên nguồn cung lao động như dịch bệnh COVID-19, khó khăn trong việc chăm sóc trẻ em. Nhiều người lao động cũng muốn rời khỏi lực lượng lao động hoặc nghỉ hưu sớm. Các yếu tố này đang dẫn đến sự thiếu hụt lao động tại Mỹ", Ông Gregory Daco - Chuyên gia kinh tế trưởng tại Oxford Economics cho biết.

Các nhà tuyển dụng lao động Mỹ hiện đang phải chật vật để lấp đầy 10 triệu vị trí việc làm còn thiếu, đặc biệt là các công việc trực tiếp. Tình hình được dự báo có thể sẽ còn khó khăn hơn khi các doanh nghiệp áp dụng quy định bắt buộc tiêm vaccine ngừa COVID-19, khiến hàng chục nghìn người đứng trước nguy cơ bị mất việc.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!