Thông tin được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết tại họp báo về kết quả thực hiện chính sách lao động, người có công và xã hội 9 tháng đầu năm 2023.

Theo ông Mai Đức Thiện - vụ phó Vụ Pháp chế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đến nay đã lấy xong ý kiến về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024. Tiếp đó, bộ giao Cục An toàn lao động tổng hợp ý kiến và trình Chính phủ quyết định.

Theo ông Thiện, đa phần các bộ ngành như Văn phòng Quốc hội, Bộ Nội vụ đồng tình với phương án 1 là nghỉ Tết từ 29 tháng chạp.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 29 tháng chạp (thứ năm, ngày 8-2-2024 dương lịch) đến mùng 5 tháng giêng (thứ tư, ngày 14-2-2024 dương lịch).

Như vậy, nhiều bộ ngành không lựa chọn phương án người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ ngày 9-2-2024 (thứ sáu, 30 tháng chạp) đến ngày 15-2-2024 (mùng 6 tháng giêng).

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá phương án 1 đảm bảo hài hòa về thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Tuy nhiên, đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 trên chỉ hướng tới khối công chức, viên chức. 

Riêng doanh nghiệp có quyền tự quyết lịch nghỉ Tết âm lịch căn cứ vào phương án do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất, song phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.

Vì sao không quy định 'cứng' phương án nghỉ Tết Nguyên đán?

Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho biết việc lấy ý kiến phương án nghỉ Tết Nguyên đán là căn cứ theo quy định Bộ luật Lao động.