Xin hỏi, người sử dụng lao động hộ gia đình có cần tổ chức xét nghiệm COVID-19 cho nhân viên không? Quy định cụ thể thế nào? Bạn đọc có email minhlongxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Luật gia Nguyễn Thị Thu Phương, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: 

Mục 1 Công văn 8818/SYT-NVY của Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh ngày 25 tháng 11 năm 2021 về việc tổ chức xét nghiệm trong cơ sở lao động quy định như sau:

1. Các cơ sở lao động thực hiện nghiêm việc tự tổ chức xét nghiệm SARS-CoV-2 cho người lao động:

- Xét nghiệm khi có một trong các biểu hiện triệu chứng sốt, ho, mệt mỏi, đau họng, mất vị giác và khứu giác, khó thở... hoặc có yếu tố dịch tễ;

- Xét nghiệm khi bắt đầu tổ chức lại sản xuất: Cho 100% người lao động quay lại làm việc bằng xét nghiệm kháng nguyên nhanh (mẫu gộp 3-5) hoặc xét nghiệm RT-PCR (mẫu gộp 10-20);

- Xét nghiệm ngẫu nhiên định kỳ người lao động có nguy cơ cao lây nhiễm COVID-19 bằng xét nghiệm kháng nguyên nhanh (mẫu gộp 3-5) hoặc xét nghiệm RT-PCR (mẫu gộp 10-20), tùy theo cấp độ dịch của thành phố Hồ Chí Minh:

+ Nếu ở cấp độ 1, cấp độ 2: 20% người lao động có nguy cơ cao mỗi 1 tuần.

+ Nếu ở cấp độ 3, cấp độ 4: 30% người lao động có nguy cơ cao mỗi 2 tuần.

- Đối với người đã tiêm đủ liều vaccine và người đã khỏi bệnh: Chỉ xét nghiệm khi có yêu cầu điều tra dịch tễ; với trường hợp cách ly y tế hoặc theo dõi y tế và trường hợp đến từ địa bàn có dịch ở cấp độ 4 hoặc cách ly y tế vùng (phong tỏa).

Như vậy, từ ngày 25.11.2021, cơ sở lao động phải thực hiện việc tự tổ chức xét nghiệm SARS-CoV-2 cho người lao động theo các quy định nêu trên.