(TBKTSG) - Tuần trước, TBKTSG có bài viết tựa đề Gần Tết lại thêm mối lo... thưởng Tết với những cách tiếp cận vấn đề thưởng tháng 13 khá thú vị. Bàn tiếp vấn đề này, tôi cũng xin đưa thêm góc nhìn khác nhằm bảo vệ việc duy trì thưởng tháng 13 như là một công cụ chính để thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp.
Xem thêm: lmth.?ol-iom-al-ial-oas-31-gnaht-gnouhT/436892/nv.semitnogiaseht.www