Ngày 7-12, tại kỳ họp thứ 12, HĐND tỉnh Bình Phước khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với 20 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu.

18/20 đại biểu có phiếu tín nhiệm cao trên 50%

Kết quả, bà Huỳnh Thị Hằng, phó bí thư thường trực Tỉnh ủy, chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước đứng đầu danh sách người có tín nhiệm cao với 55/56 phiếu (chiếm 98,21%), 1 phiếu tín nhiệm (chiếm 1,79%) và không có phiếu tín nhiệm thấp.

Người đạt phiếu tín nhiệm cao thứ hai là bà Trần Tuệ Hiền, chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước với 51/56 phiếu (chiếm 91,07%), 5 phiếu tín nhiệm (chiếm 8,93%) và không có phiếu tín nhiệm thấp.

Trong số 20 người được lấy phiếu tín nhiệm, có 18 người có số phiếu tín nhiệm cao đạt 50% trở lên. Hai người có phiếu tín nhiệm cao dưới 50% là ông Võ Tất Dũng, giám đốc Sở Xây dựng (chiếm 33,93%), và ông Nguyễn Tấn Hùng, giám đốc Sở Giao thông vận tải (chiếm 37,5%).

Theo HĐND tỉnh Bình Phước, việc lấy phiếu tín nhiệm là nội dung giám sát đặc biệt quan trọng và thực hiện duy nhất một lần trong cả nhiệm kỳ. Qua đó, thể hiện sự ghi nhận, đánh giá của HĐND tỉnh đối với những nỗ lực, cố gắng và kết quả đạt được từ đầu nhiệm kỳ đến nay của những người được lấy phiếu tín nhiệm.

Tốc độ tăng trưởng kinh tế ước đạt 8,34%

Phát biểu tại kỳ họp, ông Nguyễn Mạnh Cường, bí thư Tỉnh ủy Bình Phước ghi nhận, đánh giá cao kết quả đã đạt được của tỉnh trong năm 2023 với 17/22 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra.

Trong đó, tốc độ tăng trưởng kinh tế trong năm ước tăng 8,34%, GRDP bình quân đầu người đạt 93,94 triệu đồng/người (tăng 11% so với năm 2022), thu hút vốn đầu tư nước ngoài FDI đạt 830 triệu USD (đạt 227% so với kế hoạch năm).

Bên cạnh những kết quả đạt được, ông Cường nhận định tình hình kinh tế - xã hội của Bình Phước vẫn còn những khó khăn, hạn chế nhất định. Điển hình như thu ngân sách đạt thấp, tỉ lệ giải ngân vốn đầu tư công 10 tháng đạt hơn 2.580 tỉ đồng (đạt 34% chỉ tiêu Chính phủ giao)…

Từ đó, ông Cường lưu ý các đại biểu dự họp phải thẳng thắn nhìn nhận, không né tránh các tồn tại, hạn chế, xác định rõ điểm nghẽn để cùng tháo gỡ. Đổi mới sáng tạo trong cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức các cấp về cả đạo đức, năng lực và ý thức trách nhiệm, trên tinh thần kết hợp giữa cả "xây và chống".