Đây là năm thứ 4 liên tiếp Sanofi Việt Nam giữ vững danh hiệu này dựa trên những chính sách và kết quả thực hành tốt về phát triển nhân sự. 

Vượt qua nhiều vòng xét duyệt với những tiêu chí bình chọn khắt khe xoay quanh 6 lĩnh vực nhân sự với 20 chủ đề, như Chiến lược nhân sự, Môi trường làm việc, Thu hút nhân tài, Đào tạo và học hỏi, Nhân viên hạnh phúc, Đa dạng và hòa nhập… 

Sanofi Việt Nam là một trong 5 quốc gia ở khu vực Châu Á của tập đoàn Sanofi được vinh danh trong giải thưởng Nhà tuyển dụng hàng đầu 2022.

Ông Emin Turan - Tổng Giám đốc Sanofi Việt Nam và chị Lê Thị Hồng Ánh - Giám đốc Nhân sự Sanofi Việt Nam đại diện nhận giải thưởng Nhà tuyển dụng hàng đầu 2022

Năm 2021 là năm nhiều chính sách nhân sự linh hoạt của Sanofi Việt Nam phát huy được hiệu quả, nhất là trong giai đoạn dịch COVID-19 thay đổi cục diện về môi trường làm việc của thị trường lao động. 

Năm 2022 là năm bản lề với nhiều chính sách nhân sự đột phá được Sanofi Việt Nam kỳ vọng sẽ tiếp tục nâng cao tinh thần làm việc cho đội ngũ nhân sự và sự gắn kết của nhân viên, điển hình như chính sách nghỉ thai sản mở rộng 14 tuần cho nam nhân viên, cung cấp ngày phép chăm sóc cá nhân, nghỉ hưởng lương chăm sóc cá nhân hay người thân nếu bị nhiễm COVID-19, chính sách cho phép làm việc linh hoạt tại nhà…