Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà mới đây đã ban hành kế hoạch triển khai Nghị định 06/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
Theo kế hoạch, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng thông tư ban hành quy chế và nội quy tổ chức kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Việc này dự kiến được hoàn thành trong quý II-2023.
Cùng với đó, thành lập hội đồng xây dựng ngân hàng câu hỏi và đáp án, hoàn thành trong tháng 5-2023; xây dựng chương trình bồi dưỡng cho đội ngũ xây dựng ngân hàng câu hỏi và đáp án, phục vụ kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Đồng thời, tổ chức bồi dưỡng cho đội ngũ xây dựng ngân hàng câu hỏi và đáp án phục vụ kiểm định, xây dựng ngân hàng câu hỏi và đáp án, bắt đầu từ tháng 8-2023.
Bộ cũng xây dựng phần mềm tổ chức thi kiểm định; phần mềm xây dựng và quản lý ngân hàng câu hỏi; xây dựng Trang thông tin về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Những việc này dự kiến sẽ được hoàn thành trong quý III-2023.
Tổ chức ba đợt thi thử kiểm định chất lượng đầu vào công chức tại ba miền Bắc, Trung, Nam (thí sinh là các tình nguyện viên ở ba miền, kết quả để thử nghiệm đánh giá chất lượng phần mềm và ngân hàng câu hỏi kiểm định); dự kiến hoàn thành trong quý IV-2023.
Theo Bộ Nội vụ, mục đích của Kế hoạch là nhằm tổ chức triển khai, thực hiện Nghị định 06/2023 đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đồng bộ, thống nhất trong cả nước. Qua đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức thực hiện…
Hồi tháng 2, Chính phủ đã ban hành Nghị định 06/20223 nhằm quy định thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
Chính phủ giao Bộ Nội vụ là cơ quan có thẩm quyền kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được tổ chức định kỳ hai lần/năm vào tháng 7 và tháng 11. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ.
Theo quy định, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức căn cứ kết quả kiểm định công chức để xác định nhu cầu, đối tượng tuyển dụng cho phù hợp với vị trí việc làm.
