Hơn 72.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 6 tháng đầu năm
Vietnam+ dẫn số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 72.294 lao động đạt gấp hơn 1,55 lần so với cùng kỳ năm ngoái (6 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 46.578 lao động).
Đặc biệt, chỉ trong 6 tháng, số lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt 65,72% kế hoạch năm 2023 là xuất khẩu lao động đạt 110.000 lao động.
Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất với 34.508 lao động, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 31.538 lao động, Hàn Quốc 1.608 lao động, Trung Quốc 902 lao động, Singapore 727 lao động nam, Hungari 712 lao động, Romania 469 lao động và các thị trường khác.
Chỉ riêng trong tháng 6, có 12.649 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó Nhật Bản tiếp nhận 5.995 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 5.337 lao động, Hàn Quốc 398 lao động, Trung Quốc 173 lao động nam, Ba Lan 153 lao động, Hungari 143 lao động, Singapore 83 lao động nam, Liên bang Nga: 78 lao động nam, Malaysia: 60 lao động, Hongkong 54 lao động nam và các thị trường khác.
Thực tập sinh học tiếng và tìm hiểu văn hóa Nhật tại trung tâm đào tạo. Ảnh: ANTĐ.
Dấu hiệu tích cực từ thị trường lao động Nhật Bản và Hàn Quốc
Như vậy, tính tới thời điểm hiện tại hai thị trường lao động lớn là Nhật Bản và Hàn Quốc đều có những tín hiệu tích cực trong 6 tháng đầu năm 2023. Đặc biệt mới đây, Chính phủ Nhật Bản đang thực hiện các cải tiến chính sách để người lao động nước ngoài có tay nghề cao sẽ có thể lưu trú lâu dài và mở rộng nhóm ngành nghề cho "chương trình kỹ năng đặc định" số 2.
Như vậy, việc Nhật Bản quyết định mở rộng thêm 9 ngành nghề bao gồm chế biến thực phẩm và nhà hàng vào danh sách các ngành nghề không có thời hạn làm việc đối với tư cách lưu trú "kỹ năng đặc định" đã nâng những ngành nghề người lao động nước ngoài có thể lưu trú dài hạn lên 12 ngành, nghề.
Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đây là cơ hội để tăng số lượng, tăng quyền lợi, mở ra cơ hội cư trú lâu dài đối với lao động Việt Nam.
Trong tháng 6 vừa qua, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Việc làm và Lao động Hàn Quốc Lee Jung Sik đã ký và trao Bản Ghi nhớ (MOU) về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS).
Đối với người lao động Việt Nam, Hàn Quốc là thị trường có thu nhập cao, gần gũi về văn hóa nên thu hút nhiều lao động lựa chọn sang làm việc. Thu nhập bình quân của người lao động từ 1.500 - 2.000 USD/tháng. Chương trình EPS mang lại nhiều việc làm có thu nhập cao cho người lao động Việt Nam cũng như đóng góp vào sự phát triển của các doanh nghiệp Hàn Quốc.
Thông tin trên Dân Trí, trước đó, tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ năm, Quốc hội khóa XV đầu tháng 6 vừa qua, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, việc đưa người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài là một giải pháp tạo công ăn việc làm, tăng cường thu nhập cũng như tạo điều kiện để thanh niên có nhu cầu có thể tiếp cận những công việc, công nghệ mới…
Để đẩy mạnh việc thực hiện các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước, ngành Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bộ cũng tiếp tục đàm phán, lựa chọn những địa bàn, khu vực, vùng miền và những đối tác có hiệu quả mới hợp tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
"Đến lúc này trong nước cũng cần lao động nên nếu không có thu nhập cao, không có môi trường tốt thì chúng ta không đưa lao động đi, tinh thần như vậy," Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.
Nhật Bản là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất trong năm 2022
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đã có trên 142.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2022, cao nhất trong 3 năm qua. Để tiếp tục đạt mục tiêu hơn nữa, cần đặc biệt chú trọng tới việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động.
Nhật Bản là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất trong năm qua với hơn 67.000 người vì các lao động sau 3 năm thực tập sinh sẽ có nhiều cơ hội chuyển sang lao động kĩ năng đặc định ở lại lâu dài. Nhiều hiệp hội ngành nghề Nhật Bản cũng sang tìm hiểu, liên kết với các trường đào tạo nghề ở Việt Nam để giúp người lao động thuần thục tay nghề trước khi xuất cảnh.
"Nhật Bản đang ở trong giai đoạn dân số già. Hiện nay 80% số lượng cơ sở lưu trú, dịch vụ khách sạn ở Nhật Bản đang thiếu lao động. Chúng tôi đang tìm cách cải thiện bằng cách thu hút người lao động nước ngoài tới. Đặc biệt, chúng tôi rất chú trọng tới việc đào tạo cho người lao động hiểu được văn hóa Nhật Bản để họ có thể thích nghi làm việc lâu dài", ông Hoshi Nagashige, Đại diện Hiệp hội các Nghiệp đoàn ngành dịch vụ lưu trú Ryokan và khách sạn Nhật Bản cho biết.
Trúc Chi (t/h)