Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long (HoSE: NLG) mới đây đã có văn bản giải trình lý do chưa thực hiện đầy đủ các quy định về Quản trị công ty 6 tháng đầu năm 2022.

Cụ thể, Sở giao dịch chứng khoán Tp.HCM (HoSE) nhắc nhở Nam Long về việc chưa thuyết minh chi tiết thù lao của từng thành viên HĐQT, tiền lương của Tổng Giám đốc và người quản lý của doanh nghiệp năm 2021.

Về vấn đề trên, Nam Long cho biết công ty đã sơ suất khi chưa hiểu đầy đủ các yêu cầu tại các văn bản luật được ban hành trong thời gian qua dẫn tới việc công bố BCTC còn thiếu 1 số chỉ tiêu.

Theo đó, công ty đã đính kèm bản thuyết minh chi tiết các khoản thù lao và tiền lương mà HoSE chỉ ra trong BCTC năm 2021 và cam kết sẽ công bố đầy đủ trong các năm tiếp theo.

Trong bản thuyết minh chi tiết mà Nam Long công bố, doanh nghiệp đã chi tổng cộng 70,7 tỷ đồng để trả tiền lương, thù lao cho HĐQT và Ban Tổng Giám đốc.

Đáng chú ý, theo bản thuyết minh chi tiết tiền lương của Ban Tổng Giám đốc cho biết ông Trần Xuân Ngọc, Tổng Giám đốc Tập đoàn được nhận mức lương lên tới 21,6 tỷ đồng/năm, tương đương 1,8 tỷ đồng/tháng.

Ông Trần Xuân Ngọc mới chỉ tham gia vào HĐQT của Nam Long kể từ tháng 2/2021 thay cho ông Chu Chee Kwang (giữ chức CEO 6 năm trước khi từ nhiệm).

Trước khi gia nhập Tập đoàn Nam Long, ông Trần Xuân Ngọc đã nắm giữ vị trí Phó Chủ tịch Vận hành toàn cầu của Tập đoàn Shelf Drilling ở Dubai – UAE, và các vị trí lãnh đạo cấp cao chủ chốt ở tập đoàn Transocean tại các quốc gia VN, Lào, Campuchia, Thái Lan, Singapore, Ấn Độ, và Mỹ.

Người đứng ở vị trí thứ hai về mức lương là ông Nguyễn Thanh Sơn, Tổng Giám đốc Nam Long Land với 15,69 tỷ đồng tiền lương trong năm 2021.

Ngoài ra, ông Koh Mui Kwang, Giám đốc Điều hành Đơn vị Kinh doanh BĐS Thương mại và Đầu tư Mạo hiểm nhận 6,9 tỷ đồng; ông Phạm Đình Huy, Giám đốc Đầu tư Tập đoàn nhận 6,8 tỷ đồng; ông Châu Quang Phúc, Giám đốc Tài chính Tập đoàn nhận 4,48 tỷ đồng;…

Trong khi đó, ông Nguyễn Xuân Quang, Chủ tịch HĐQT của Nam Long và ông Trần Thanh Phong, Phó Chủ tịch HĐQT chỉ nhận về lần lượt 3,5 và 2,8 tỷ đồng tiền thù lao trong năm 2021.

Ngoài ra, các Thành viên HĐQT nhận được mức thù lao dao động trong khoảng từ 241 triệu đến 900 triệu đồng.

Về bức tranh tài chính, Nam Long khép lại quý II/2022 với lợi nhuận sau thuế hơn 192 tỷ đồng, tăng gấp 4 lần cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ đạt 110 tỷ đồng, tăng gấp 2,3 lần.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, doanh thu của NLG đạt 1.828 tỷ đồng, tăng gần 2,9 lần cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt 225 tỷ đồng, giảm 46% so với cùng kỳ.

Sau nửa đầu năm, doanh nghiệp đã hoàn thành 25,5% chỉ tiêu doanh thu và 18,6% chỉ tiêu lợi nhuận 2022.

Trong 6 tháng cuối năm, NLG sẽ tung ra thị trường 3.340 căn với doanh số dự kiến gần 16.000 tỷ đồng để hoàn thành kế hoạch bán hàng.

Nửa cuối năm 2022 Nam Long vẫn sẽ tiếp tục mở bán các sản phẩm thuộc các khu đô thị tích hợp như Mizuki Park (Bình Chánh), Akari City (Bình Tân), Waterpoint (Bến Lức, Long An), Izumi City (Đồng Nai), Nam Long- Đại Phước (Đồng Nai).

Trên thị trường, cổ phiếu NLG đang giao dịch trong vùng giá 25.200 đồng/cổ phiếu.