(TBKTSG) - Vừa qua, việc dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), với một số vấn đề nổi cộm như đề xuất giảm giờ làm việc tiêu chuẩn xuống còn 44 giờ/tuần, giới hạn số giờ làm thêm tối đa, tính lương làm thêm theo lũy tiến..., được đưa ra để lấy ý kiến của các bên liên quan đã gây ra rất nhiều tranh cãi và kiến nghị sửa đổi từ cả phía người sử dụng lao động và người lao động.
Xem thêm: lmth.?ioig-eht-nert-mal-oig-maig-gnouh-ux-gnort-uad-o-maN-teiV/874492/nv.semitnogiaseht.www