Trước tình trạng này, nhiều giải pháp đã được ngành chức năng triển khai để ổn định thị trường lao động.

Do ảnh hưởng kinh tế thế giới, nhiều tháng qua, doanh nghiệp không có đơn đặt hàng. Dù đã xoay xở nhiều cách, nhưng doanh nghiệp buộc phải thu hẹp sản xuất và chấm dứt hợp đồng với gần 1.200 lao động. Các chính sách hỗ trợ đã được thông báo để người lao động nắm rõ.

"Công ty cũng hỗ trợ cho 2 tháng lương, tiền thưởng Tết, quà Tết đầy đủ", chị Huỳnh Thị Mến, công nhân, cho biết.

Dù đến tháng 12, doanh nghiệp mới tiến hành cho công nhân nghỉ việc do không có đơn hàng, nhưng ngay lập tức, nhiều doanh nghiệp đã đến treo biển tuyển dụng, chỉ tiêu từ 300 - 500 lao động, mức lương từ 6,5 triệu đồng đến hơn 10 triệu đồng. Điều này cho thấy tình trạng cho công nhân nghỉ việc chỉ xảy ra ở một số doanh nghiệp và tùy theo ngành hàng, nhóm hàng.

Từ đầu năm đến nay, TP Hồ Chí Minh có 23 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động, trong đó số lao động ngừng việc là gần 3.000 người. (Ảnh minh họa - Ảnh: PLO)

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, từ đầu năm đến nay, thành phố có 23 doanh nghiệp gửi phương án sắp xếp lao động, trong đó số lao động ngừng việc là gần 3.000 người. Các doanh nghiệp này chủ yếu thuộc lĩnh vực dệt may, da giày gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm.

"Sở đã có chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm phối hợp với phòng lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội có kế hoạch đến tổ chức, tiếp xúc với người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở, có phương án kết nối giữa các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với ngành nghề phù hợp để tổ chức lại lực lượng lao động", ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, cho biết.

Với số lượng người lao động nghỉ việc, giảm việc hiện nay, các cơ quan của Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cũng đang theo dõi chặt chẽ để kịp thời có các kiến nghị và công tác hỗ trợ người lao động.

"Khi doanh nghiệp xây dựng phương án cắt giảm lao động thì phải tuyệt đối tuân thủ pháp luật, trong đó đặc biệt đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động. Tổ chức công đoàn sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng cố gắng kết nối tìm việc làm cho số lao động bị mất việc. Trong kế hoạch chăm lo Tết, người lao động bị mất việc cũng sẽ là đối tượng được ưu tiên", ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, cho hay.

Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cũng vừa đề xuất UBND TP lập tổ liên ngành kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, quan hệ lao động nhằm hạn chế các yếu tố có khả năng ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động dịp cuối năm.

Doanh nghiệp chi lương linh hoạt giữ chân người lao động

VTV.vn - Để giữ chân, thu hút lao động khi mùa sản xuất cuối năm đã đến, nhiều doanh nghiệp đang áp dụng việc ứng dụng công nghệ "chi lương linh hoạt" để hỗ trợ người lao động.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!