Nhiều ngày nay, Công ty TNHH Toyo Precision (Khu chế xuất Tân Thuận), quy mô 800 công nhân, chuyên sản xuất linh kiện máy may đăng tuyển dụng khoảng 50 lao động. Việc tuyển này do đơn hàng từ Nhật Bản (công ty mẹ) phục hồi khoảng 80%, tới tháng 2 năm sau.
Tương tự, từ tháng 9 đến nay, do có đơn hàng đến hết tháng 3/2021, Công ty TNHH CCH-TOP (Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7) của Đài Loan, quy mô hơn 1.600 công nhân, chuyên sản xuất mũ vải xuất khẩu cũng tuyển hơn 100 công nhân. Trước đó, Covid-19 khiến đơn hàng giảm sút, doanh nghiệp này phải cho nghỉ việc gần 300 công nhân.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân) cũng tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn và phổ thông khi đơn hàng tăng trở lại. Ông Kim Vĩnh Cường, Phó chủ tịch công đoàn công ty cho biết, lao động tuyển dụng đợt này phần lớn làm việc ở các bộ phận khâu chặt, khâu may, thành hình, sản xuất giày. Số ít còn lại là nhân viên làm việc ở khối văn phòng.
Hơn 200 chuyên gia của Công ty Pouyuen từ Trung Quốc sau thời gian cách ly ở nước ngoài và tại Việt Nam khi nhập cảnh đã vào làm việc, đáp ứng nhu cầu nhân lực. "Nhiều công nhân của công ty sau thời gian dài bị ngừng việc cũng đã trở lại công ty", ông Cường nói.
Pouyuen thuộc tập đoàn PouChen (Đài Loan), là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn nhất TP HCM với khoảng 65.000 người. Hồi tháng 6, ảnh hưởng Covid-19 đơn hàng giảm mạnh, công ty thông báo cắt giảm 2.786 người. Số lao động thôi việc được công ty hỗ trợ tổng cộng 260 tỷ đồng, người cao nhất 320 triệu đồng, thấp nhất 3 triệu đồng tùy theo thời gian làm việc.
Công nhân Công ty Pouyuen (quận Bình Tân) lúc tan ca, hồi tháng 4. Ảnh: Hữu Khoa.
Báo cáo của Ban quản lý các khu chế xuất, công nghiệp TP HCM (Hepza) cho biết, do tình hình dịch bệnh được kiểm soát cùng với hiệp định thương mai tự do Việt Nam - Liên minh châu Âu (EVFTA) có hiệu lực từ 1/8, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu hàng hóa vào thị trường này. Nhiều doanh nghiệp đã khôi phục hoạt động sản xuất ổn định.
Theo đó, một số doanh nghiệp lớn trong ngành may mặc trước đây giảm lao động do ảnh hưởng dịch nay bắt đầu tuyển dụng lại với số lượng hơn 3.000 công nhân. Nhiều doanh nghiệp lĩnh vực khác cũng tuyển dụng trở lại lao động số lượng từ 50 đến gần 200 người.
Ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng ban Hepza thông tin, khảo sát tại một số doanh nghiệp lớn cho thấy, trong hai tháng 5 và 6, doanh thu của họ sụt giảm hơn 50%. Nhưng hai tháng gần đây, doanh thu của doanh nghiệp hồi phục hơn 70%.
"Nếu thành phố thực hiện tốt việc kiểm soát dịch thì việc doanh nghiệp khôi phục 100% là hoàn toàn có thể thực hiện được", ông Hưng nói và cho biết, doanh nghiệp nước ngoài đánh giá rất cao việc phòng dịch Covid-19 của thành phố nên họ vẫn sản xuất ổn định, giữ việc làm cho công nhân.
Lý giải thêm về việc tuyển dụng, ông Kim Vĩnh Cường, Phó chủ tịch công đoàn Pouyuen Việt Nam cho biết, do các chi nhánh công ty ở nước ngoài gặp khó khăn vì Covid-19, nên các đơn hàng được chuyển về chi nhánh Việt Nam. Từ tháng 9 đến nay, công ty tăng hơn 50% lượng đơn hàng nên phải ráo riết tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất.
Chia sẻ tín hiệu tích cực từ thị trường lao động, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP HCM cho biết, các doanh nghiệp thành phố đang có dấu hiệu phục hồi. Dự báo ba tháng cuối năm, doanh nghiệp tuyển dụng 62.000-65.000 lao động ở các ngành thương mại, vận tải, thực phẩm, chăm sóc khách hàng, tài chính - ngân hàng, bảo hiểm...
"Việc kiểm soát tốt dịch bệnh và gia tăng sản xuất, kinh doanh phục vụ Tết sắp tới góp phần hạn chế lao động ngừng việc, mất việc", ông Tấn nói
Liên quan đến chế độ, bà Nguyễn Thị Thu Hường, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH CCH-TOP cho biết, công nhân từng làm ở công ty khi trở lại làm việc sẽ hưởng mức lương lao động mới, nhưng chế độ phụ cấp, thưởng được giữ như trước khi thôi việc. "Công ty sẽ đảm bảo thu nhập, thưởng để công nhân yên tâm làm việc", bà Hường nói.
Ông Phạm Mạnh Quân, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Toyo Precision cũng nói rằng, những công nhân được cho nghỉ do ảnh hưởng dịch bệnh, công ty kêu gọi quay trở lại làm việc sẽ hưởng mức lương cũ và đảm bảo các chế độ thu nhập.
Hà An