Công nhân sản xuất trong nhà máy vốn Trung Quốc ở Bắc Ninh - Ảnh: HÀ QUÂN
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online chiều 14-12, ông Tống Văn Lai, phó cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), cho biết Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng ngày 20-12 tới.
Khó tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2024
Đây là phiên họp thứ 2 của hội đồng, sau phiên đầu tiên vào tháng 8-2023.
Tại phiên đầu tiên, Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất hoãn thương lượng tăng lương tối thiểu vùng đến cuối năm 2023. Nguyên nhân xuất phát từ kinh tế còn khó khăn, "sức khỏe" doanh nghiệp chưa thực sự ổn định...
Như vậy, khả năng tiền lương tối thiểu vùng tăng ngay từ 1-1-2024 gần như khó có thể xảy ra. Bởi vì Hội đồng Tiền lương quốc gia có trách nhiệm thương lượng, thống nhất mức điều chỉnh tiền lương và tư vấn cho Chính phủ xem xét, quyết định. Việc này đòi hỏi thời gian nhất định.
Lương tối thiểu vùng hiểu đơn giản là mức lương thấp nhất mà chủ sử dụng lao động thỏa thuận, trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, tổ chức hoặc công ty, cơ quan, tổ chức nước ngoài…
Hội đồng Tiền lương quốc gia gồm đại diện Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, gần đây bổ sung thêm các chuyên gia độc lập có chuyên môn về kinh tế.
Công đoàn sẽ đề xuất lại mức tăng lương tối thiểu vùng
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online trước đó, ông Ngọ Duy Hiểu - phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - nêu rõ cách đây 4 tháng, công đoàn đã đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng khoảng 5%. Tuy nhiên, đề xuất trên có thể thay đổi khi Hội đồng Tiền lương quốc gia họp trở lại.
"Chúng tôi sẽ khảo sát, đánh giá kỹ hơn bức tranh về kinh tế, đặc biệt sức khỏe của doanh nghiệp để có đề xuất phù hợp", ông Hiểu nói.
Theo ông Hiểu, trong 5 năm qua, Công đoàn đã đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng là 25,3%.
Thời gian tới, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục các giải pháp nâng cao kiến thức kỹ năng đàm phán cho cán bộ công đoàn cơ sở, giám sát việc thực hiện thay đổi tiền lương, nghiên cứu sửa đổi lương tối thiểu vùng ở các địa phương đã phát triển...
Gần nhất, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1-7-2022.
Cụ thể, vùng 1 tăng 260.000 đồng, từ 4,42 triệu đồng/tháng lên 4,68 triệu đồng/tháng. Vùng 2 tăng 240.000 đồng, từ 3,92 triệu đồng/tháng lên 4,16 triệu đồng/tháng.
Vùng 3 tăng 210.000 đồng, từ 3,43 triệu đồng/tháng lên 3,64 triệu đồng/tháng. Vùng 4 tăng 180.000 đồng, từ 3,07 triệu đồng/tháng lên 3,25 triệu đồng/tháng.
Về lương tối thiểu giờ lần đầu tiên áp dụng, vùng 1 là 22.500 đồng/giờ, vùng 2 là 20.000 đồng/giờ, vùng 3 là 17.500 đồng/giờ, vùng 4 là 15.600 đồng/giờ.
Công đoàn sẽ nghiên cứu lại đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2024Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nói tổ chức này sẽ nghiên cứu lại đề xuất tăng lương tối thiểu vùng vì phụ thuộc vào tình hình kinh tế - xã hội, sức khỏe doanh nghiệp.