Báo Nikkei Asia ngày 15-3 đưa tin cục diện của lực lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã có nhiều thay đổi do các biến động về tiền lương cũng như tỉ giá hối đoái.

Trong đó, lao động Việt Nam trong năm 2023 đã vượt qua Trung Quốc để trở thành nhóm lao động nước ngoài lớn nhất ở Nhật, trong khi nhóm lao động từ Indonesia tăng gấp 3 lần kể từ năm 2018.

Theo dữ liệu từ Bộ Y tế, lao động và phúc lợi Nhật Bản, tổng số lao động nước ngoài tại nước này trong 5 năm đã tăng 40,3%, đạt mốc 2,05 triệu người tính đến tháng 10-2023.

Mức độ tăng trưởng lao động nước ngoài được ghi nhận chậm lại khi dịch COVID-19 lan rộng trên toàn thế giới năm 2020. Nhưng con số này đã tăng 12,4% từ năm 2022-2023 khi tình hình dịch bệnh dần lắng xuống.

Theo đó, lao động Việt Nam chiếm tỉ trọng lớn nhất trong tổng số lao động nước ngoài tại Nhật. Lực lượng này tăng 63,6% trong vòng 5 năm và đạt mốc 518.364 người.

Nhiều lao động Việt Nam trong số này tham gia chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật. Chương trình được thiết kế nhằm giúp chuyển giao kỹ năng làm việc kỹ thuật cho các nước đang phát triển.

Trong khi đó, số lao động Trung Quốc chỉ tăng 2,3% do tiền lương trong nước tăng, và đồng yen yếu làm giảm sức hấp dẫn của việc làm tại Nhật Bản.

Nguồn nhân lực từ Việt Nam cũng đang tăng trưởng chậm khi tiền lương trong nước tăng. Nhóm này tăng 12,1% trong năm 2022 và 2023, gần bằng với mức tăng trưởng chung.

Trong động thái phản ứng, các nhà tuyển dụng Nhật Bản hiện đưa ra mức lương cao hơn để thu hút người lao động.

Theo đó, lương cơ bản hàng tháng cho các thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài (với khoảng một nửa trong số đó đến từ Việt Nam), tăng 8% trong năm 2022, đạt 177.800 yen (hay 1.200 USD, gần 30 triệu đồng).

Nhật Bản làm rõ các tiêu chí trong quyết định cấp quyền cư trú đặc biệt

Nhật Bản đã công bố hướng dẫn chi tiết hơn, cho phép Bộ trưởng Tư pháp cấp giấy phép cư trú đặc biệt cho người nước ngoài đang phải đối mặt với nguy cơ bị trục xuất. Hướng dẫn này làm rõ các yếu tố mà Bộ trưởng cần cân nhắc khi đưa ra quyết định.