Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp kéo dài, gây ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh tế chung của đất nước, bằng sự nỗ lực cố gắng, phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của những người thợ mỏ, Công ty than Dương Huy - một trong những đơn vị khai thác hầm lò lớn của TKV, với nhiều giải pháp hiệu quả, đã giữ được sự phát triển ổn định, vững vàng trong đại dịch, bảo vệ sức khỏe và đảm bảo đời sống thu nhập cho gần 3.400 CBCNV.

Đổi mới công nghệ nâng cao năng suất lao động

Theo Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty - ông Trần Mạnh Cường, đổi mới công nghệ khai thác không chỉ đáp ứng yêu cầu tăng sản lượng, mà quan trọng hơn, đó là cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao năng suất và để “mỗi người lao động đều trở về nhà an toàn sau một ca làm việc hiệu quả”. Nhiều năm qua, việc đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất luôn được Than Dương Huy coi là chiến lược quan trọng hàng đầu để xây dựng Cty trở thành mỏ xanh - sạch - đẹp, mỏ hiện đại, an toàn. Đặc biệt, từ năm 2020, mục tiêu cơ giới hóa, tự động hóa đồng bộ dây chuyền sản xuất đã được chỉ đạo quyết liệt để triển khai toàn diện ở tất cả các khâu.

Hiện công nghệ chống giữ lò bằng giá thủy lực di động XDY đã được thay thế hoàn toàn bằng công nghệ CGH đồng bộ, đây là những loại hình công nghệ ưu việt, phù hợp hơn với đặc thù địa chất từng khu vực, có độ an toàn và năng suất lao động cao hơn nhiều so với công nghệ cũ. Cùng với đó, Cty đang áp dụng đồng thời từ 4-5 gương đào lò bằng máy xúc XD kết hợp goòng 3 tấn; 7-8 gương lò chống giữ bằng neo CDCT kết hợp neo cáp kết dính, 2 tổ hợp xe khoan một cần, hai cần kết hợp máy xúc lật hông giảm được rất nhiều sức lao động thủ công, giảm mức độ nặng nhọc và rủi ro cho người lao động... 

Bên cạnh việc trả lương được áp dụng dựa trên vị trí, tính chất, mức độ hoàn thành công việc nhưng luôn đảm bảo thỏa đáng đối với người có trình độ chuyên môn, tay nghề, kỹ thuật tốt, đặc biệt là đối với đội ngũ thợ lò, cơ điện lò - lực lượng lao động chính. Công ty còn áp dụng nhiều cơ chế khuyến khích tiền lương khác cho người lao động. Trong 3 năm gần đây, thu nhập bình quân toàn Cty giữ ổn định ở mức từ 15,5 đến 16,1 triệu đồng/người/tháng, trong đó thu nhập của thợ lò không ngừng tăng đạt mức từ 19,7 đến 20,1 triệu đồng/người/tháng. Trong 6 tháng đầu năm 2021, trong điều kiện dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Cty vẫn xét và trao thưởng tới người lao động có thành tích xuất sắc với tổng số tiền 9,6 tỉ đồng và khuyến khích ngày công cao, thâm niên nghề, an toàn trong quý cho thợ lò, cơ điện lò với số tiền 8,2 tỉ đồng.

Người lao động là vốn quý

Luôn coi người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, với phương châm “từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”, lãnh đạo Cty than Dương Huy luôn quan tâm chăm lo chu đáo đời sống người lao động. Cty có xe đưa đón tận nơi sản xuất. Ra lò được rửa mũi, tắm nước nóng, uống sinh tố, được phát viên sủi giải nhiệt vào những ngày thời tiết nắng nóng. Quần áo, ủng mũ có người giặt sạch sẽ khô ráo cho ca làm việc ngày hôm sau. Các mức ăn có thực đơn được thay đổi phong phú và chia khay khi có dịch COVID-19, được quy định cụ thể với từng đối tượng, từ 26.000 đến 65.000 đồng/định suất. 

Chung cư dành cho công nhân có khuôn viên rộng với hệ thống cây xanh lớn, cơ sở hạ tầng phục vụ đời sống tinh thần phong phú gồm thư viện, phòng tập đa năng trong nhà và ngoài trời, các sân bóng đá, bóng chuyền, cầu lông… được trang bị đầy đủ dụng cụ cột, lưới. Ngoài ra, Cty còn có nhà thi đấu công suất 750 ghế ngồi, sân bóng đá mini cỏ nhân tạo phục vụ nhu cầu tập thể thao rèn luyện sức khỏe cho CBCNV Cty và nhân dân trên địa bàn. Việc khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV được duy trì hằng năm, trong đó người lao động làm việc trong hầm lò và công nhân nấu ăn được khám 2 lần/năm.