Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, tính đến hết ngày 28-12, có 1.289 doanh nghiệp với tổng cộng 288.039 lao động đã gửi báo cáo về tình hình lương năm 2023, thưởng Tết 2024.

Tiền thưởng Tết cao nhất rơi vào nhóm nhân sự điều hành ở các doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm, thương mại.

Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Trong số doanh nghiệp tham gia khảo sát, 448 doanh nghiệp (hơn 34%) cho biết gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động do hoạt động sản xuất kinh doanh còn khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay…

Thông tin về tình hình lương thưởng Tết tại Hội nghị tổng kết ngành lao động, thương binh và xã hội năm 2023 ngày 29-12, ông Nguyễn Bảo Cường - trưởng phòng lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM) - cho biết các doanh nghiệp đều quan tâm, chia sẻ, cố gắng chi thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Đánh giá sơ bộ cho thấy trên 46% doanh nghiệp được khảo sát ngoài tiền thưởng Tết còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón về quê hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe.

Trong dịp Tết 2024, nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê dịp này.

Về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2024, các doanh nghiệp trung bình cho nghỉ 8 - 9 ngày. Nhiều doanh nghiệp kết hợp giải quyết phép năm để người lao động có thời gian dài hơn về quê thăm gia đình.

Chạy vạy tiền thưởng Tết cho công nhân

Nhiều doanh nghiệp đã lên phương án thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán năm nay với số tiền thưởng cao nhất lên tới hàng tỉ đồng, nhưng nhiều người lao động cũng ngậm ngùi nhận thưởng chỉ vỏn vẹn 100.000 đồng.