Bí quyết phát triển lãnh đạo kế nhiệm trong doanh nghiệp tư nhân

(KTSG Online) - Bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Deloitte Việt Nam, chia sẻ theo cuộc thống kê của Deloitte tại các doanh nghiệp tư nhân trên toàn cầu, 80% doanh nghiệp có kế hoạch phát triển thế hệ lãnh đạo kế nhiệm, nhưng trong đó chỉ có 14% tin rằng họ thành công. Theo sự phân tích của bà Thanh, là do các doanh nghiệp này đã không có một chiến lược thực hiện bài bản để xây dựng thế hệ kế nhiệm thành công. Chiến lược phát triển lãnh đạo kế nhiệm phải được định hình rất rõ trong chiến lược phát triển chung của doanh nghiệp trong vòng 5-10 năm, để chọn ra nhân sự có tố chất phù hợp.